Au Havre, l'hôpital n'ira pas mieux si on supprime des postes

Les trois forces syndicales, CGT, CFDT et SUD du groupe hospitalier du Havre sont catégoriques : « Ça n’est pas en supprimant des postes que l’hôpital ira mieux. » Pour Philippe De Corre, responsable CGT, « l’idée de développer les soins ambulatoires, les lits de médecine polyvalente ou réduire la voilure de la chirurgie sont des mesures acceptables. Il faudrait aussi plus de lits en soins de suite pour maîtriser les moyens séjours. Par contre, la réduction des effectifs est une absurdité ; cela touchera forcément la qualité des soins et empêchera tout développement de l’activité. » Le constat est partagé par Pierre Cueuille, responsable SUD, qui précise qu’« avec une tarification à l’activité à 100 % (prévue pour janvier 2008) il faudrait, pour sortir du déficit, augmenter la production de soins de 20 % ». C’est irréalisable, avec moins de personnel, un gel des investissements et un contexte concurrentiel, avec la Générale de santé, extrêmement vivace. De plus cela suppose de capter des médecins au Havre, et sans soutien politique, local et national c’est impossible ; l’estuaire du Havre affiche des indices sanitaires inquiétants, la mortalité générale et prématurée dépasse la moyenne nationale. « C’est une réalité sociale, nous prenons à l’hôpital public les cas les plus lourds », précise Liliane Dassis, syndicaliste CFDT. « De plus, depuis des années, l’hôpital n’a pas été capable de mettre au point un système informatique fiable, c’est ubuesque, le codage des actes n’est pas réalisé correctement », ajoute-t-elle. Plus qu’anecdotiques, tous ces dysfonctionnements semblent avoir un objectif : « Je crois en réalité qu’il y a depuis dix ou quinze ans une volonté politique de démonter partiellement le secteur public pour favoriser le secteur privé, particulièrement au niveau local », résume Pierre Cueuille.

F.D.