FSU : Prendre de la hauteur pour défendre nos retraites

Prendre de la hauteur pour défendre nos retraites ! Le 13 Juillet regardez le ciel !

Le 13 juillet au matin, jour de présentation en conseil des ministres du projet gouvernemental sur les retraites, les sections départementales FSU 06 et 83 feront savoir haut et fort notre attachement à un système de retraites juste et équitable.
Nous rappellerons nos revendications : départ à 60 ans pour une retraite complète et revalorisée (75%).
Alors ce jour là, si vous êtes sur une plage située entre Fréjus et Antibes et que dans le ciel apparaît un message signé de la FSU, ne soyez pas surpris !

Réforme des RETRAITES

Au cours de sa réunion du 6 juillet 2010, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique d'Etat a adopté deux propositions d'amendement de l'administration concernant le report de la date de dépôt de la demande de départ à la retraite au 31 décembre 2010 pour les mères de 3 enfants ainsi que le maintien à 15 ans des services actifs permettant de bénéficier d'un départ précoce.

Ceci est à mettre au compte des mobilisations réussies du mois de juin, des annonces de l'intersyndicale sur les suites du mouvement et des interventions syndicales (cf. courriers du SNUipp) à tous niveaux tant auprès des Ministères concernés que des parlementaires.

télécharger les amendements ici...

EXTRAIT DE LA DECLARATION DE LA FSU AU CSFPE :

Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat - 6 juillet 2010

Le gouvernement vient de faire le choix d’une réforme des retraites injuste et beaucoup plus brutale que ce qui s’est fait dans la plupart des autres pays et d’une rigueur qui va creuser les inégalités et risque de compromettre la reprise économique ouvrant ainsi la porte à de nouvelles régressions.
Nous avons demandé dès le début des discussions un bilan des réformes précédentes de 1993 et 2003. Nous constatons pour notre part une baisse du niveau des pensions et une aggravation des inégalités, notamment entre les hommes et les femmes. Mais, vous proposez une nouvelle réforme des retraites sans même un diagnostic sur cette question. De même il n’a jamais été possible d’avoir un débat sur la question essentielle du financement des retraites. Or, le cadre gouvernemental contraint du budget, le gel en valeur des dépenses de l’Etat annoncé, le gel de « l’effort de l’Etat » au financement des
retraites des fonctionnaires de l’Etat évacuent toute possibilité d’amélioration des retraites actuelles.
L’effort demandé aux hauts revenus et aux entreprises ne couvrira au mieux que 10% des besoins de financement, bien moins que ce qui est exigé des fonctionnaires. Les fonctionnaires qui outre les mesures d’âge communes à tous les salariés, vont se voir imposer des régressions, notamment par l’alignement du taux de retenue pour pension avec le taux de cotisation du privé aggravant la perte de leur pouvoir d’achat, qui correspondent à terme à 5 milliards d’euros alors que les prélèvements sur le capital et les hauts revenus se monteraient à seulement 4,6 milliards. Et aucune mesure ne viendra compenser cela puisque vous venez de décider le gel des salaires pour 2011 et, on peut le craindre, pour les années suivantes. Les salaires nets des fonctionnaires vont donc baisser de façon sensible, de l’ordre d’un jour de salaire par mois à terme du fait de cette seule mesure.
Pour la FSU il est nécessaire de chercher de nouveaux financements pour assurer l’avenir du système de retraite par répartition. Une réforme juste et équitable de la fiscalité s’impose.
Confisquant aux salariés l’allongement de l’espérance de vie, cette réforme projette de reporter l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Avec le décalage de deux ans à un rythme rapide de l’ensemble des bornes d’âge, âge d’ouverture des droits et à partir de 2016 âge de départ sans décote, tous les salariés vont devoir travailler plus longtemps pour des retraites plus basses. Aucune mesure dans le projet de réforme n’est de nature à améliorer l’emploi, notamment celui des « seniors », alors que chacun sait qu’il s’agit d’une variable fondamentale pour l’équilibre des régimes de retraite. Et le
gouvernement poursuit dans la Fonction publique sa politique désastreuse de suppression de l’emploi d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, à l’encontre des recrutements pénalisant ainsi les jeunes qui voient reculer l’accès à un emploi stable et font le compte : la durée d’activité pour une retraite complète leur est par avance inaccessible !
Le relèvement des bornes d’âge prévu entraînera une baisse générale des pensions et aggravera les injustices en matière de retraites. Les conditions faites aux agents de la Fonction publique, comme à l’ensemble des salariés, sont brutales et constituent même des remises en cause d’engagements pris par le passé. La restriction de l’accès au minimum garanti frappera les moins rémunérés, et plus particulièrement les femmes.
L’article 18, mettant fin au droit des mères de trois enfants à la liquidation de leur pension dès lors qu’elles totalisent quinze années de service crée une très vive inquiétude et un sentiment d’injustice parmi les personnes concernées.

Dans le prolongement des reculs imposés en 2003, le projet de réforme aggraverait encore la situation de l’ensemble des agents publics. Ils ont d’ailleurs participé nombreux aux manifestations du 24 juin, y compris en recourant à la grève.
C’est pourquoi la FSU rappelle son exigence de retrait du projet de loi de réforme des
retraites et demande l’ouverture de réelles négociations afin de trouver des solutions justes pour pérenniser les retraites par répartition et améliorer le code des pensions.

La FSU appelle tous les personnels à se mobiliser dans la grève le 7 septembre 2010.