La précarité du travail n’a pas de saison sur la Côte d’Azur !

C’est un rendez-vous traditionnel. La CFDT, par exemple, organise sa caravane d’été depuis 10 ans. La CGT également s’intéresse au problème depuis longtemps, et Force Ouvrière fait de même. Il faut savoir que les saisonniers ne bénéficient pas du même statut qu’un salarié. Leurs droits sont réduits : ils n’ont pas de prime de 10 % de fin de contrat et sont indemnisés à peine plus de la moitié de ce que perçoivent les autres salariés, tout en cotisant autant qu’eux. De plus, 14 % des jeunes saisonniers travailleraient même sans contrat. Globalement, dans ce secteur, 1 contrat sur 2 concerne un jeune de moins de 25 ans, et 1 contrat sur 2 est inférieur ou égal à un mois, avec donc, une grande difficulté à faire valoir ses droits. Dans la grande distribution, les stations essence, ou encore les musées, la saisonnalité fonctionne à plein régime, et en tout, 1,5 million de français seraient concernés par ces types de contrats, sans que l’on puisse pour autant démêler le nombre de personnes qui vivent de façon habituelle de la succession d’emplois saisonniers. En tout cas, Sabine Génisson, du collectif Jeunes CGT dans les Alpes-Maritimes, estime donc « Leur poids considérable dans l’hôtellerie et la restauration, par exemple, des secteurs-clefs pour un pays touristique comme la France. Ils méritent un peu plus de considération ! ». Eux, les syndicats, s’y intéressent. Jean-Michel Hervo, secrétaire départemental de la CFDT, se réjouit de célébrer cette année les dix ans d’existence de la caravane. « Elle est passé en Provence-Alpes-Côte d’Azur les 11, 13 et 15 juillet », précise-t-il d’emblée. « Il y a eu trois arrêts, l’un à Gréoux-les-Bains dans les Alpes de Haute Provence, l’autre à Fréjus, et le troisième à La Crau, dans les Bouches du Rhône. » A chaque fois, un angle différent était abordé. A Gréoux-les-Bains, lieu réputé pour les cures thermales, les saisonniers peuvent être parfois terriblement mal logés, « dans des endroits vraiment minables. » A Fréjus, c’est l’hotellerie-restauration que le syndicat ciblait. « Là, le problème c’est le travail qui n’est pas déclaré intégralement. Les saisonniers d’origine étrangère se font régulièrement avoir, et les étudiants aussi, par manque d’expérience, il faut être particulièrement vigilant. » Enfin, à La Crau, les métiers agricoles ont été passés à la loupe. « C’était une première, et on a découvert beaucoup de travail dissimulé, ainsi que de personnes sans-papiers, on ne s’y attendait pas. » Plus généralement, les problèmes rencontrés sont toujours semblables. Les droits aux congés sont bafoués, le nombre d’heures hebdomadaires et quotidiennes est bien souvent supérieur à la réglementation en vigueur, des heures supplémentaires qui ne sont d’ailleurs pas forcément rémunérés, et les conditions de logement sont souvent spécialement mauvaises. Ensuite, il y a tout ce qui concerne les fins de contrat, comme les indemnités et le droit à la formation notamment.

Et puis il y a cette nouvelle conjoncture économique défavorable qui a quelque peu changé la donne. Jean-Michel Hervo confirme : « La crise a impacté le secteur. Le constat que l’on fait dans l’hôtellerie restauration, c’est que les contrats se sont souvent résumés à Juillet Août, au lieu de Mai à Octobre. Des gens qui travaillaient en Intérim, ou qui ont perdu leur cdi, se retrouvent en saisonnier. »

Travailleurs pauvres, chômeurs et étudiants : tous sont désormais demandeurs d’emplois saisonniers. Une situation nouvelle qui laisse présager une mise en concurrence jouant à la baisse sur les salaires et les conditions de travail. Didier Turrini, secrétaire départemental de la CGT pour les Alpes-Maritimes, propose une lecture un tantinet différente : « Les emplois saisonniers, on les garde pour faire baisser les statistiques du chômage, pendant les périodes critiques, et cela fonctionne comme ça depuis longtemps. Mais cette année, ce sont les étudiants qui ont apparemment du mal à trouver un emploi, du fait que d’autres tranches de la population se rabattent sur ce secteur, et que certains patrons restent prudents. Du coup, des étudiants, privés de ces jobs d’été, vont jusqu’à abandonner leurs études ! » Ce qui est sûr, « c’est qu’on retrouve beaucoup de personnes en situation précaire » ajoute Sabine Génisson. C’est donc vers ce public que la caravane de la CGT reprend à son tour du service. Appelée « Précarité Basta », elle avait déjà sillonné les cafés, restaurants et autres remontées mécaniques des stations d’Auron et d’Isola 2000 cet hiver, et entame donc cette semaine son tour d’été. Elle était à Cannes, Juan-les-Pins et Antibes ce jeudi, et est à Nice ce vendredi. Et les choses avancent, petit à petit. Jean-Michel Hervo estime avoir fait progressé certains secteurs géographiques dans le domaine du logement. A Cannes dorénavant, les saisonniers peuvent bénéficier de logements sociaux. Les résultats apparaissent probants en termes d’infrastructures. En fait, depuis qu’elles existent, le bilan de ces caravanes est satisfaisant. « C’est une grosse satisfaction pour les militants de rencontrer des gens sur le terrain » répondent en chœur les syndicats, qui regrettent tout de même ne pas traduire en adhésions l’engouement rencontré.

R.F.