Chômage : les seniors seront-ils usés jusqu'à la corde ?

A la question de savoir si le gouvernement est prêt à lever la dispense de recherche d’emploi (DRE), Christine Lagarde répond, dans une interview au Républicain Lorrain, "oui, car à 57 ans et demi on n’est pas fichu, on peut retrouver un emploi. Donc, on continue à rechercher et le service public de l’emploi devra mettre sur la table des instruments très spécifiques de formation, de mise à niveau, d’aide à la recherche".

Depuis 1985, les demandeurs d’emploi de plus de 57 ans et demi (ou de plus de 55 ans sous certaines conditions) peuvent conserver leurs droits à indemnisation sans avoir à effectuer les démarches régulières demandées aux autres chômeurs. Le Medef devrait se satisfaire d’une telle mesure, sa présidente Laurence Parisot a récemment estimé qu’il fallait "changer" les règles en vertu desquelles "en matière d’assurance-chômage, à partir de 57 ans, et même 55 ans dans certains cas, si vous êtes senior au chômage, vous êtes dispensé de rechercher un emploi et vous bénéficiez de l’allocation chômage néanmoins".

"Les personnes actuellement dispensées de recherche d’emploi ne seraient pas concernées. L’idée est de réduire progressivement les entrées dans le dispositif", a précisé Bercy. Alors que fin mars, le secrétaire d’Etat à l’Emploi Laurent Wauquiez avait estimé que "nous ne pouvons pas forcer les chômeurs âgés à chercher un emploi s’ils n’ont aucune chance d’en trouver".

Nicolas Sarkozy avait annoncé en septembre 2007 que les DRE seraient "progressivement supprimées pour ceux que cela concernera à l’avenir". Le dispositif était de fait de moins en moins accordé, et depuis longtemps. 383.117 chômeurs étaient officiellement dispensés de recherche d’emploi, contre 405.800 fin 2006 et 408.703 fin 2005, selon des chiffres du régime d’assurance chômage (Unedic).

La suppression des DRE ferait mathématiquement fortement grimper le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE.

Confronté à l’échec de son contrat CDD senior lancé il y a deux ans avec l’accord signé le 29 mars 2006 par les trois confédérations syndicales CFDT, CGC, CFTC, le gouvernement peine à se rapprocher de l’objectif européen d’un taux d’emploi des 55-64 ans de 50 % en 2010, contre 38 % actuellement. De l’aveu du ministère du travail à l’automne dernier, seuls une vingtaine de ces CDD, "contrats dernière embauche" avait ironisé la CGT, avaient été signés… Il faut sans doute voir dans le projet de Christine Lagarde d’en finir avec la dispense de recherche d’emploi, le moyen de parvenir à l’objectif fixé par Bruxelles. Si le travail des seniors préoccupe autant les pays européens, c’est en réalité à cause de la question du financement des retraites. Plutôt que d’en revoir le mode de financement ou l’assiette, le gouvernement prèfère encourager des dispositifs qui incitent à reculer l’âge du départ.

http://www.humanite.fr/Chomage-les-seniors-uses-jusqu-a-la-corde