Plan social chez Pfizer France : près de 500 postes supprimés

Le secrétaire du comité d'entreprise évalue de son côté le nombre des postes supprimés à 475, dont une centaine de vacants et évoque "la consternation" des salariés devant ce nouveau plan social. "Avec ce énième plan social, il va être difficile d'éviter les licenciements, le réservoir de personnes prêtes à négocier un départ étant très réduit", a commenté Thierry Lannes, élu CFDT au CE.

Pascal Tanchoux, porte-parole de la direction, a expliqué que 373 postes allaient être supprimés mais que 95 allaient être créés et 53 vacants allaient être pourvus. "Au total, il y aura un solde net négatif de 225 postes", a affirmé le responsable, en convenant qu'un certain nombre de postes vacants n'avaient pas été intégrés dans ce décompte.

L'effectif de Pfizer France, qui était de 1.450 postes, sera ramené à 1.073 postes à l'issue de ce plan. Le dernier gros plan social [1] chez Pfizer France remonte à 2008/2009, lorsque le laboratoire avait supprimé 700 postes, essentiellement dans la visite médicale. En 2010, après sa fusion avec Wyeth [2], les fonctions support et commerciales des deux entités avaient fait l'objet de rapprochements.

M. Lannes a aussi évoqué la modification du contrat de travail qui sera proposée à 375 personnes, "dont on peut imaginer qu'une partie ne pourra accepter une nouvelle affectation géographique par exemple".

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