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La retraite à soixante ans, un enjeu pour l'espérance de vie
Article paru dans l'Humanité du 22/04/2010
A partir de cinquante-cinq ans, deux maladies sur cinq sont liées au travail ; à soixante ans, il s’agit de trois
maladies sur cinq.
En 2007, l’Insee rappelait que l’espérance de vie en bonne santé répondait à "un enjeu de bien-être". Ainsi,
l’Institut déterminait que cette espérance de vie était de soixante-trois ans pour les hommes, soixante-quatre ans pour les femmes et cinquante-neuf ans pour les ouvriers. A partir de
cinquante-cinq ans, deux maladies sur cinq sont liées au travail ; à soixante ans, il s’agit de trois maladies sur cinq. Gérard Filoche, inspecteur du travail, estimait ainsi que la tranche
60-65 ans constituait "les plus dures années au travail. Certes, l’espérance de vie s’allonge, mais si elle s’allonge, c’est bien parce qu’on a la retraite à 60 ans ! Si vous faites
travailler les gens au-delà, vous réduisez leur espérance de vie". Et de conclure : "Les assurances ont des tables de mortalité qui indiquent que, si vous travaillez jusqu’à soixante et un
ans, vous avez six mois d’espérance de vie en moins. Et si vous travaillez jusqu’à soixante-deux ans, on vous retire encore un an".
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