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Humanité Quotidien
29 Août, 2011
Face à la politique de « rigueur » du gouvernement Fillon, point de salut hors la mobilisation. Réunis en assemblée générale jeudi dernier, les dirigeants des fédérations professionnelles et des unions départementales de la CGT se sont prononcés « à l’unanimité » pour une journée d’action interprofessionnelle, début octobre, avec des manifestations et, si les salariés en décident dans les entreprises, des grèves, a indiqué Bernard Thibault, qui faisait, vendredi, sa rentrée devant la presse. L’intersyndicale (CGT, CFDT, FSU, Unsa, Solidaires) planchera le 1er septembre sur la question. Il y a « de fortes probabilités » pour qu’elle décide d’une action commune, selon le secrétaire général de la CGT. Allusion aux avis favorables déjà exprimés par la FSU ou Solidaires. En tout état de cause, « la situation appelle une intervention forte » du monde du travail, fait valoir Bernard Thibault. Et la période préélectorale n’y change rien : « Le monde ne s’arrête pas de tourner parce qu’il y a une élection présidentielle dans neuf mois. »
S’inscrivant « dans la droite ligne » des réformes précédentes (retraite, RGPP, etc.), les dernières mesures annoncées par François Fillon « ne sont pas de nature, loin s’en faut, à caractériser une politique favorisant la justice sociale et à résoudre la crise », souligne-t-il. Et d’épingler la taxe « exceptionnelle » sur les plus riches, qui relève « uniquement de la symbolique politique », alors que la taxe sur les mutuelles santé va pénaliser les salariés les plus modestes. Ou encore le coup de canif dans le dispositif d’exonération des heures supplémentaires, pour une économie annoncée de 600 millions d’euros, à comparer avec les « 170 milliards d’euros d’aides et exonérations accordés aux entreprises par l’État et les collectivités territoriales », le plus souvent sans condition. En conséquence, si les marchés financiers maintiennent leur triple A, Bernard Thibault, lui, attribue « un triple zéro » à la politique gouvernementale. Analysant la crise comme étant avant tout le résultat du « partage défavorable des richesses au détriment des salariés », la CGT aborde la rentrée en mettant en avant « dix exigences » (voir encadré), comme autant d’« axes de campagne » pour ses militants dans les entreprises, les professions et les territoires.
Ne plus attribuer d’aides publiques aux entreprises sans les conditionner « au respect de critères portant sur l’emploi, les politiques salariales », c’est la première des dix « exigences » défendues par la CGT, avant la suppression des exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires. Les 186 millions d’heures supplémentaires enregistrées au deuxième trimestre représentent l’équivalent de 400 000 emplois, note le syndicat. Qui réclame aussi l’ouverture immédiate, par anticipation au titre de 2012, des négociations annuelles obligatoires sur les salaires. La CGT prône encore une « réforme en profondeur » de la fiscalité, incluant, notamment, de nouvelles tranches pour les hauts revenus, une sélectivité de l’impôt sur les sociétés, et, à l’échelle européenne, la mise en place d’un « fonds européen de solidarité sociale et de développement économique ».