Chapeau, les retraites des caïds du CAC 40 !

Presque tous les CACophones se sont fait voter des retraites à faire rêver les lecteurs de Notre temps. Tous ont un double privilège  : ils ne versent aucune cotisation pour financer leur retraite supplémentaire, c’est l’entreprise qui la finance intégralement  ; ils se gardent bien de calculer le montant de celle-ci sur la base des vingt-cinq meilleures années comme le premier salarié venu, ils font leur compte le plus souvent à partir des rémunérations perçues les deux ou cinq dernières années. L’opinion a été alertée sur ce scandale des retraites chapeau par l’affaire Zacharias, ce pdg du groupe Vinci qui s’était fait attribuer une pension de retraite annuelle de 2,1 millions d’euros et près de 2 millions de stock-options. Si ses collègues du CAC 40 sont pour la plupart plus prudents, ils n’en sont pas moins généreux avec eux-mêmes.

C’est ainsi que Bernard Arnault et Antonio Belloni, de LVMH, se sont assurés d’une retraite complémentaire d’un montant annuel de 1 211 700 euros, correspondant à 35 fois le plafond de la Sécurité sociale, payée par l’entreprise. En plus de la retraite supplémentaire prise en charge par le groupe, Franck Riboud, pdg de Danone, est éligible à une rente qui pourra atteindre jusqu’à 65 % des derniers salaires. Jean-François Dehecq, président du conseil d’administration de Sanofi-Aventis, a droit à une rente viagère « fondée sur la moyenne arithmétique des trois meilleures rémunérations annuelles moyennes brutes versées au cours des cinq années précédant la cessation définitive d’activité » et qui peut aller jusqu’à « 60 plafonds annuels de la Sécurité sociale », ce qui en 2010 équivaut à un peu plus de 2 millions d’euros.

P.I.