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Bernard Thibault : "Le pouvoir réforme le droit du travail dans la plus grande discrétion"
Rédaction Web
13 Février, 2012
Le secrétaire général de la CGT a de nouveau dénoncé, lundi, la modification en cours, selon lui, "dans la plus grande discrétion", du code du
travail, fustigeant "les mauvais coups" du pouvoir.
Interviewé sur LCI, le leader de la CGT a affirmé qu'"en ce moment la majorité modifie le code du travail dans la plus grande
discrétion". "On est en train de modifier un aspect essentiel : les salariés ne pourront plus opposer demain leur contrat de travail pour demander le respect de leurs horaires
(...). Les mauvais coups continuent dans les dernières semaines d'exercice de ce pouvoir", a déclaré le dirigeant syndical.
Aussi, pour lui, les négociations qui doivent s'ouvrir avec le patronat le 17 février, sur les accords de compétitivité-emploi, "sont déjà plombées puisque
l'Assemblée nationale a déjà modifié le droit du travail". Le gouvernement a promis de laisser deux mois aux partenaires sociaux pour discuter de tels accords, sans légiférer durant cette
période de discussion. Mais l'Assemblée a adopté en seconde lecture, le 31 janvier, la proposition
de loi Warsmann (UMP) [1] de simplification du droit comportant un article sur la modulation du temps de travail.
Vendredi le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a expliqué dans une lettre aux syndicats que cet article "ne créait pas d'interférence" avec les
négociations à venir sur les accords de compétitivité-emploi. La disposition "est relative aux seuls aménagements du temps de travail, et non, contrairement à la logique des accords de
compétitivité-emploi, à l'articulation dans un même accord entre temps de travail, organisation du travail et rémunération", a argué le ministre.
Samedi, invité avec le sociologue Robert Castel à l'Assemblée générale des Amis de l'Humanité à Paris, le secrétaire général de la CGT a affirmé qu'
"aujourd’hui, on nous fait croire que tout acquis est révisable, on laisse entendre qu’il n’y a pas d’autre solution qu’une sorte de régression qui ne dit pas son
nom".
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À lire :
Notre dossier sur le droit du travail [2]
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