Travailler jusqu'à 70 ans, c'est "mettre fin à une absurdité" !

La possibilité de travailler jusqu’à 70 ans "met fin à une absurdité" sans remettre en cause le "droit" de partir en retraite à 60 ans, a assuré mercredi le ministre du Travail Xavier Bertrand, se disant aussi "confiant" sur une issue des discussions sur la pénibilité du travail.

"On met fin à une absurdité parce que, dans certaines entreprises, on estimait qu’à 65 ans vous étiez trop vieux et, quel que soit l’âge de début de votre activité, on pouvait vous mettre dehors", a déclaré le ministre sur Canal+.

Pourtant, près de deux tiers des Français estiment que le recul de 65 à 70 ans de l’âge jusqu’au quel un salarié peut refuser d’être mis à la retraite d’office est "plutôt une mauvaise chose", selon un sondage CSA publié lundi dans le Parisien/Aujourd’hui en France.

Le Sénat doit examiner à partir de mercredi dans le cadre du PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale) un amendement "permettant aux salariés qui le souhaiteraient de travailler jusqu’à 70 ans". L’âge de mise à la retraite d’office est actuellement fixé à 65 ans.

Interrogé sur ce sondage, Xavier Bertrand a répondu : "Tel que c’est présenté, quand on dit retraite à 70 ans, moi aussi spontanément, je ne suis pas pour la retraite à 70 ans. Il faut bien montrer que ceux qui veulent partir à 60 ans, l’âge légal, le peuvent".

"La retraite à 60 ans, c’est un droit, mais il y a un choix qui correspond à du bon sens. Pourquoi on vous fait sortir de l’entreprise d’office à 65 ans ? Vous êtes encore jeune, vous avez un crédit à rembourser, des enfants qui font des études, vous voulez continuer et on vous dit vous sortez !", a-t-il ajouté. Sans se demander s’il est normal, à soixante ans, d’avoir justement un crédit à rembourser, et des études des enfants à financer…

"Pour certains, qui ont le sentiment d’être cassés physiquement avant 60 ans, il faut pouvoir trouver des solutions", a jugé le ministre, "confiant de faire aboutir enfin les discussions sur la pénibilité" au travail.

" Au final, il faudra bien prendre en compte la différence d’espérance de vie entre un cadre supérieur et un ouvrier", a-t-il dit.