Les salariés Goodyear « vont craquer »

« Nous considérons le vote comme négatif. La direction doit revoir sa copie. » Pour Mickaël Wamen, délégué CGT du site Goodyear d’Amiens (Somme), la consultation sur la réorganisation en 4 x 8 du travail des salariés, organisée par la direction à l’initiative de la CFTC et de la CFE-CGC, est nulle et non avenue. Contrairement au président de Goodyear-Dunlop Tires France, qui se félicite du vote des salariés, qui « ont fait le choix de sauver leur usine et leurs emplois ».

Selon le procès-verbal dressé par un huissier de justice, le taux de participation a été de 54,15 % et 72,8 % des votes exprimés ont répondu « oui » (soit 544 voix) à la question suivante : « Pour la sauvegarde de votre emploi, acceptez-vous le changement d’organisation du temps de travail en 4 x 8, et ses contreparties ? » De son côté, la CGT - qui avait appelé au boycott du scrutin - interprète ce résultat comme un « non majoritaire ». Le syndicat, majoritaire dans l’usine, estime que seul compte le vote des 1 148 salariés postés - ceux-là mêmes qui sont concernés par le passage aux 4 x 8. Sur ces 1 148 salariés, dont 544 votants, « seuls 328 se sont prononcés en faveur du scrutin », insiste Mickaël Wamen. « Cela signifie que 71,64 % des salariés sont contre les 4 x 8. »

Conformément à ce qui était prévu, la direction va ouvrir le processus de signature de l’accord sur la réorganisation en 4 x 8. « Si l’accord est validé par la majorité des organisations syndicales, la direction confirmera à la mi-juillet l’arrêt du plan social. Ceux qui ne veulent pas signer cet avenant seront libres de le refuser et de quitter l’entreprise avec une prime de départ. Ceux qui signeront cet avenant passeront aux 4 x 8 à compter du 1er janvier 2009 », a déclaré l’équipementier, précisant qu’en contrepartie la direction « investira sur le site ». « La balle est maintenant dans le camp des organisations syndicales. Ce qui est important, c’est qu’elles se sont engagées à respecter le choix des salariés », a précisé Olivier Rousseau, le président du groupe.

Le choix des salariés, c’est justement de ne pas accepter les 4 x 8. Il y a huit mois, une précédente consultation avait vu une majorité des 2 700 salariés des deux sites amiénois du groupe refuser les 4 x 8. Si les syndicats du site Amiens Sud (Dunlop) ont depuis signé l’accord, ceux d’Amiens Nord (Goodyear) ont continué de refuser. Ce qui a poussé la direction à présenter un plan de réduction de la production de l’unité de 402 emplois. Un chantage que ne cesse de dénoncer la CGT. « Les gars vont craquer. Ils ont dit "non" une première fois, puis une seconde fois. Et là, ils ont redit leur opposition et la direction compte quand même appliquer son projet. On risque d’aboutir à un beau bordel », prévient Mickaël Wamen, qui n’exclut pas de nouveaux mouvements de grève.

Alexandra Chaignon