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Selon l’AFP : "La présidente du Medef, Laurence Parisot, prône un allongement progressif de la durée de
cotisation et un report de l’âge légal de départ en retraite à 63 ans et demi, "seul scénario" permettant selon elle de régler le problème du financement des retraites.
Lors d’une conférence de presse, elle a jugé la question des retraites "essentielle pour le moral de notre société, pour sa capacité à se projeter dans l’avenir", et a ajouté qu’il était "terriblement anxiogène" de remettre la question sur le tapis tous les deux ou trois ans.
" On dit souvent que notre pays est un peu déprimé voire dépressif, que les nouvelles générations françaises ont moins d’espoir dans l’avenir que les générations d’autres pays occidentaux", a relevé Laurence Parisot. "Est-ce que la réponse n’est pas dans le fait que nous n’arrivons pas depuis des années à résoudre cette question qui nous taraude depuis toujours ?"
Reprenant des estimations du Conseil d’orientation des retraites, elle a expliqué que le maintien de la durée de cotisation à 40 ans et de l’âge légal de la retraite à 60 ans entraînerait pour le régime général de l’assurance-vieillesse des besoins de financement de 10,3 milliards d’euros en 2015 puis de 15,7 milliards en 2020, compte tenu de l’évolution démographique.
Un allongement de la durée de cotisation - 41 ans en 2012, 41,5 en 2020 - et un âge légal de la retraite repoussé à 63,5 ans permettraient au contraire d’équilibrer le régime général à l’horizon de 2020. "C’est le seul scénario qui permette en 2020 de retrouver un équilibre financier", a souligné Laurence Parisot.
Et c’est combien au fait chère Madame, le montant total des fonds secrets de l’UIMM que le CNPF puis le MEDEF ont couvert sans le moindre remord ?
Et si on parlait de l’« Epim », la caisse destinée à « mettre de l’huile dans les rouages
et à prévenir les grèves », qui semble t-il aurait été créée en 1947 puis recréée en 1972 et aurait manipulé des montants de 500 à 600 M€ ?
Et les retraites "chapeau" : Un dirigeant perçoit un salaire de 1 million d’euros et a signé une retraite-chapeau à 60%.
Le jour de son licenciement, le total de ses retraites sont de 27.000 euros. La différence : (0,60 x 1.000.000 = 600.000) - 27.000 = 573.000 euros. Cette différence sera versée par l’entreprise directement à son ancien dirigeant, soit chaque année, soit en une seule fois. Carrefour a notamment provisionné une retraite-chapeau de 29 millions d’euros pour le départ de Daniel Bernard. Ces sommes sont souvent décidées dans le secret et les actionnaires ne sont que rarement informés. La retraite-chapeau a cela d’étrange qu’elle n’a pas à proprement parlé de justifications. ... / ...
En fin de compte Madame. permettez nous de trouver les problèmes que nous venons d’évoquer beaucoup plus anxiogène que votre proposition ...
Slovar les Nouvelles
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Les Echos
mardi 20 mai 2008
Collectif Bellaciao
http://bellaciao.org/fr/spip.php?article66408