Le Medef veut « mettre fin à la retraite à soixante ans »

Les préparatifs de la nouvelle réforme des retraites s’accélèrent. Le ministre du Travail présentera ses orientations lundi prochain aux « partenaires sociaux ». Xavier Bertrand devrait confirmer l’intention du gouvernement d’allonger à 41 ans la durée de cotisation, mesure annonciatrice d’une nouvelle dégradation du niveau des pensions. Tous hostiles à cette perspective, les syndicats, qui se sont rencontrés lundi soir, se préparent à passer à l’action. Le calendrier en sera précisé lors d’une nouvelle intersyndicale mardi prochain, mais il devrait selon toute vraisemblance comporter au moins deux dates : le 1er mai, pour lequel nombre de manifs unitaires sont déjà annoncées, et le 15 mai, journée d’action interprofessionnelle. Cette montée en puissance de la mobilisation s’avère d’autant plus nécessaire que le MEDEF, de son côté, accentue sa pression pour obtenir un durcissement des conditions d’accès à la retraite.

L’un de ses dirigeants, Jean-René Buisson, en charge du dossier, précisait hier, dans une interview aux Échos, son objectif numéro un : « Relever l’âge légal de la retraite. » Le lieutenant de madame Parisot avance à ce propos un marchandage : « En mettant fin à la retraite à soixante ans », « on pourra financer » la prise en compte de la pénibilité. Le MEDEF a fait capoter les négociations sur la retraite anticipée pour travaux pénibles en invoquant son coût. Jean-René Buisson réclame la suppression de la dispense de recherche d’emploi pour les seniors de plus de cinquante-sept ans et demi au chômage, l’« assouplissement » du cumul emploi-retraite, et que l’on « arrête de diminuer la décote » (pénalité financière pour manque de trimestres). Enfin, il rejette toute idée de « sanction » sur les entreprises qui évincent les salariés âgés de leurs effectifs.

Y. H.